Präzises Recruiting & Business Coaching für Unternehmen seit 2003
Personalsuche & -auswahl für Unternehmen
Die Personalberatung wurde im Jahre 2003 von Lucia Schultes gegründet und 2007 aufgrund der Geschäftsfelderweiterung in die Schultes & Partner GmbH als interne und externe Recruitingagentur integriert. Die Division besteht aus einem erfahrenen Kernteam mit über 15 Jahren Expertise im Recruiting und entwickelt Unternehmen und technische Projekte durch die Auswahl der richtigen Mitarbeiter nachhaltig weiter.
Gut vernetzt verbinden wir unsere Fach- & Business Coachingkompetenz mit unserem jahrelangen Know-How in der Mitarbeitersuche- & Auswahl und stellen so sicher, dass Sie die richtigen Menschen an Bord und für Ihre Aufgaben in Industrie und Technik im Projekt haben.
Beratung mit Expertise
Von Anfang an ist uns wichtig, auf Qualität vor Quantität zu setzen und wir haben uns dadurch in der umfassenden Personalsuche einen guten Namen gemacht.
Lucia Schultes, MSc MBA - Expertin in der Personalsuche und -auswahl seit 2003
Bei uns beraten Sie Persönlichkeiten, die sich mit vollem Engagement, Erfahrung und Herzblut für Unternehmen und neue MitarbeiterInnen gleichermaßen interessieren und den Fokus auf eine verlässliche und vertrauensvolle Partnerschaft setzen.
Recruiting heißt für uns, die besten Talente für Ihre Bedürfnisse zu finden. Um dies umfassend zu ergänzen, bieten wir Managementcoaching, Leadership-Profilings und Karriereberatung auf hohem Niveau.
Wir sind für verlässliche Ergebnisse bekannt.
Die Historie zeigt einen nahezu 100 %igen Besetzungserfolg über einen Querschnitt von einer Vielzahl von Branchen und Positionen von der Assistenz bis hin zur Geschäftsführung in über 700 erfolgreich besetzten Projekten national und international. Unsere Partner sind Firmen, die eine vertrauliche und erfolgsversprechende Untersützung in der Personalauswahl suchen und eine nachhaltige Begleitung im jeweiligen Recruiting-Projekt und beim Teamaufbau schätzen.
Fokussiert.
Ihre Position ist quasi schon in unserem Erstgespräch zu 50 % besetzt, da der größte Teil des Besetzungserfolges davon abhängt, wie eingehend wir uns über Ihren echten Bedarf im Vorfeld austauschen und so gemeinsam Machbarkeiten überprüfen können. Denn nur wenn wir Ihre Bedürfnisse exakt kennen, können wir treffsicher vorgehen. Nach einem ausführlichen Gespräch erstellen wir ein Anforderungsprofil, mit welchem wir den Suchprozess in unserem breit gewachsenen Netzwerk zielsicher starten und übernehmen den gesamten Auswahlprozess. Von der Erstansprache und der Benennung der für diesen Job am geeignetsten Kandidaten bis hin zum Absage-Management.
Verpflichtet.
Wir betreuen Sie in der Entscheidungsphase bis zum Start und selbstverständlich auch danach. Nennen Sie es On-Boarding - wir sagen dazu: Unser Verpflichtung erstklassige Arbeit für Sie zu leisten, hört nicht beim Abschluss eines Projektes auf. Wir vermitteln während der Gehaltsverhandlung und Dienstvertragsgestaltung und stehen auf beiden Seiten beratend zur Verfügung, um das An-Bord-Holen des neuen Mitarbeiters für alle Beteiligten so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten.
Mit Kompetenz & Empathie für Sie da!
Sie sind in der Situation, dass wir Ihnen bestenfalls empfohlen wurden oder Sie die derzeitige Lage dazu veranlasst, in Zukunft richtig besetzen zu wollen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir haben langjährige Erfahrung in der Besetzung zahlreicher Positionen in den verschiedensten Branchen.
Mehr dazu in unseren Referenzen mit über 700 erfolgreichen Positionierungen.
Wir möchten Sie bei Ihrer zukünftigen Personalsuche und Positionierung von Spitzenkräften sehr gerne unterstützen.
Erfahren Sie mehr über -> Schultes & Partner
Finden Sie hier die aktuellen -> Jobs
Der MehrWert für Ihr Unternehmen
Profitieren Sie als Unternehmen von unserem Beratungs Know-How!
Wir begleiten Sie und Ihre bestehenden MitarbeiterInnen durch Prozesse, die durch Erfolg gekrönt werden sollen. Herausfordernde Situationen und Wandel erfordern eine hohe Selbstführungskompetenz jedes Einzelnen Ihrer MitarbeiterInnen. Diese zu unterstützen, ist unsere Kernkompetenz!
Wir sind in Zeiten der Umstrukturierungen auch Ansprechpartner, wenn es um weniger angenehme Maßnahmen und eine persönliche Begleitung des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin nach Ausscheiden aus dem Unternehmen geht.
Interessiert?
Bitte wenden Sie sich direkt an unser Headquarter, unter +43 1 236 70 40, und erfragen Sie eine Auskunft zum Ablauf eines Business Coachings. Wir freuen uns auf Sie!
