QUO VADIS?

Совпадают ли ваши интересы с интересами компании?

QUO VADIS?

QUO VADIS? (КАМО ГРЯДЕШИ? КУДА ИДЁШЬ?)

Имеют ли ваши личные интересы, в той позиции, на которой вы работаете, и цели вашей компании достаточно общего?

Quo Vadis?

Куда ты идешь? Идёт ли ваше развитие в том же направлении, что и цели компании? Или, другими словами: преследует ли компания ровно те же цели, которые важны для вас в жизни?

Почему мы посвятили ответу на этот вопрос отдельную статью?

 

Потому что мы понимаем, что причина для увеличения неудовлетворенности работой часто исходит из того, что имеется существенное расхождение личных целей работника и компании. Особенно часто эти несоответствия являются причиной проблем внутри одной фирмы и людей, которые в ней работают.

Быть удовлетворенным позицией, на которой работаешь и быть при этом счастливым, как показывает опыт  - это, как правило, результат длительной противостояния по поиску общего личными и профессиональными интересами.

Если поиск общего не приведет к успеху  и будет иметь место так называемое несоответствие целей, то позиционирование работы и личной жизни работника достигнет состояния когнитивного диссонанса, как это называют в техническом сленге.

Неприятно воспринимается и эмоциональное состояние, в котором находится работник, которое само по себе часто становится причиной проблем. Проблем такого плана как психическая отстраненность, демотивированность и многое другое.

В то же время, найти подходящую работу в подходящей фирме, учитывая что цели могут быть совершенно различные, это задача, решение которой принесёт в 100% случаев гармонию в жизнь.

Так есть ли позитив? Если признать, что практически сложно оценить несовпадение целей  сотрудника, бизнеса и его карьеры, может быть, возможно создать некий индикатор, который бы не демотивировал, но имел бы положительное влияние на ситуацию.

Тот кто знает, сможет справиться. Или, как говорится, "Знание - первый шаг к улучшению".

Поэтому наши советы:

Постарайтесь понять многогранность выбора целей и возможно, подумайте о смене работы в том случае, если вы себя не чувствуете счастливым на вашей работе. Сравните так же ваши личные цели и корпоративные цели как можно обстоятельнее.

При этом используйте следующие пункты:

• частные цели (семья, учеба, отдых, получение ученой степени)

• личные цели (руководителей, специалистов и т.д.)

• цели компании (видение, миссия)

• бизнес-цели (бюджет, стратегия)

• оперативные цели (показатели, процедуры, процессы)

Будьте заранее готовы, что некоторые цели никогда не будут совместимы и примите тот факт, что некоторые цели превалируют, и это надо принять как есть.

Ваша команда

Schultes & Партнер ©

Headoffice Vienna

Schultes & Partner GmbH 
Salztorgasse 5/15
1010 Vienna
Austria

office@schultes-partner.com
+ 43 1 236 70 40

ОФИС В КАЗАХСТАНЕ

Schultes & Partner GmbH
Проспект Достык, 188 | офис 704
Медеуский район
050051 Алматы
Republik Kasachstan

office-kaz@schultes-partner.com
+ 43 1 2367040

ДРУГИЕ СТРАНЫ

Bucharest

Socialize with us

© Schultes-Partner GmbH  |  Imprint  |  GDPR

Website by netandpaper.at