Есть ли у вас необходимые качества для руководящей позиции?

Есть ли у вас необходимые качества для руководящей позиции?

"Стать руководителем" - этот карьерный шаг является долгожданной целью многих работников, занятых в рутинных рабочих процессах.

Профессиональная деятельность, которая "интереснее", "наконец-то даст шанс проявить себя", получить "более влиятельную роль в компании", "иметь удовольствие добиться большего со своей собственной командой" или просто получить долгожданный выход из рутины - эти предположения высказываются, чтобы стать руководителем.

Однако, кто эти люди, представляющие из себя хороших лидеров и имеющие для этого необходимые навыки? Определённо, это те, кто хорошо знает о своих компетенциях.

А есть ли необходимые способности у вас лично?

Проверьте себя:

• Когда вы думаете о своих способностях - преобладают ли профессиональные качества над умением управлять людьми? Что является вашей сильной стороной как лидера?
• Нравится ли вам брать на себя ответственность?
• Знаете ли вы сильные стороны ваших коллег?
• Сложно ли вам советы, чтобы своим коллегам, чтобы они могли улучшить себя?
• Что вам особенно нравится в выполнении лидерских задач?
• Почему вы думаете, что являтесь человеком, который знает профессиональные и личные качества работников и сможет поддерживать их, чтобы улучшить их профессиональное развитие?
• Как вам удается сформировать команду и мотивировать коллег с различными личными качествами, чтобы работать вместе? 

Отвечайте на вопросы без подготовки и вы поймёте, суждено ли вам быть лидером. Ниже мы приводим список качеств, которыми вы должны обладать в любом случае, чтобы быть лидером.

• умение управлять собой (тот, кто умеет управлять собой, умеет управлять другими;
• умение управлять своим временем (это один из ключевых навыков, позволяющих организовать и координировать ваши задачи оптимальным образом)
• высокая степень самомотивации (помните, в руководящей роли вы будете пересекаться лишь с малым количеством людей, мотивирующих или оценивающих вас)
• навыки коммуникации (общайтесь аккуратно. Учитесь объяснять свои цели точно. Спрашивайте мнения о ваших действиях. Чем точнее ваши выражения, тем лучше результат)

Совет:

Возьмите необходимую литературу, чтобы понять и поразмышлять о ваших собственных навыках, развить и улучшить ваш собственный стиль управления.

Желаем больших успехов!

Ваша команда

Schultes & Партнер ©